Comment construire des relations hautement performantes entre leaders et équipes ? Comment bonifier une entreprise de l'intérieur, en évitant d'imposer une restructuration ou des changements structuels ?
Nous avons repensé « Les Clés du dialogue hiérarchique » pour permettre aux leaders, équipes, consultants et formateurs d'apprécier la simplicité et la puissance des Trois Contrats.
L'ouvrage présente les Contrats de Vision, Mission et Coopération ; les dysfonctionnements habituels au sein d'équipes ; et donne la recette pour mettre en place les Contrats avec succès.
Le livre de 448 pages inclut 75 exemples de terrain, 45 illustrations, 4 témoignages (création d’un centre médico-social, reprise d'une direction agricole, accompagnement d’élus, création de communs), 4 compléments (TAM, Leonardo 3.4.5, affectologie, gouvernance participative) et 15 résumés.
Feuilleter les 30 premières pages.
Télécharger les visuels éditables.
Entrevue sur Radio Libre (35 min).
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